辽宁省本溪市人民政府


本溪市门(楼)牌管理规定

（本溪市人民政府令第5号　1993年8月27日）

　　　
　　第一条　为了加强我市门（楼）牌管理，方便人民生活，适应城市建设的需要，根据辽宁省《地名管理实施办法》，结合我市实际情况，特制定本规定。
　　第二条　凡在我市行政区域内城市和乡人民政府所在地的机关、团体、部队、企事业单位及居民住户等，均应执行本规定。
　　第三条　市、自治县（区）地名委员会办公室是本级政府主管门（楼）牌工作的职能部门，负责门（楼）牌的审批、编制、制作、安装及档案管理工作。
　　第四条　门（楼）牌是楼栋、门洞和门户的法定标志和代号，任何单位和居民住户均应按本规定设置，不得自编自制门（楼）牌。
　　城乡管理、社会管理、治安管理、经济活动、新闻报道、邮电通信以及办理申报户口、招生招工、申办执照等各种手续，都应使用法定的门（楼）牌号码。
　　第五条　门（楼）牌按下列规定编制：
　　（一）一律采用路、街、巷名称加阿拉伯数字表示。
　　（二）均以车站、广场、桥头、交叉路口等为端点，以院落或建筑物为单位，按照路、街、巷的走向，实行东侧为双号、西侧为单号和南侧为双号、北侧为单号连续编排，不分段；每个建筑物正门（主门）编排一个门牌号码。
　　（三）沿路、街的楼房、平房编主号，不沿路、街的可与主号就近的号码编支号。一户多门的，只编一个门牌号。一院多户的，可编一个主号，名户为支号。
　　（四）经市有关部门批准的临时建筑可与主号就近的号码编支号。违章建筑不编门牌号。
　　（五）路、街之间或建筑物之间有待建空地时，应留出机动门（楼）牌号。
　　第六条　门（楼）牌分为机关企事业单位门（楼）牌、住宅楼（栋）牌、单元门洞牌、楼房户牌、平房户牌、街巷牌、门市牌。
　　门（楼）牌装设执行统一标准，位置要醒目。机关企事业单位的门（楼）牌装设在单位正门上方中央或两侧，住宅楼（栋）牌装设在正面三层三分之一处，街巷牌装设在街巷两端栅墙或楼房的三层三分之一处，单元门洞牌和楼、平房户牌、门市牌装设在门洞和门户正门上方中间处。
　　第七条　设置门（楼）牌，应到市、自治县（区）地名委员会办公室办理审批手续，登记注册，并缴纳工本费、安装费和管理费。
　　第八条　凡需拆除旧房屋的产权单位或个人，均应提前向市、自治县（区）地名委员会办公室申办拆除门（楼）牌号码注销登记手续并记入档案。新建、改建、扩建房屋，建设单位或个人应在工程竣工前两个月持《建设工程规划许可证》和建筑物平面位置图，到市、自治县（区）地名委员会办公室申报设置、恢复更新门（楼）牌号码手续，并统一制作、安装。竣工后没有正式门（楼）牌标志的，不得交付使用。
　　新建居民住宅楼一律不准自行筑制或涂写名称号码，已经筑制或涂写的，要在维修过程中逐步清除。
　　第九条　城市街、路、巷标志费用由城市建设维护费列支。门（楼）牌费用，已建成房屋从房屋修缮管理费列支，新建房屋由基建费列支，私有房屋由产权所有者负担。
　　第十条　尚未设置或因失落、损坏、房屋形态改变等需要设置门（楼）牌的，产权单位或个人应及时申报编制、制作、安装。
　　第十一条　对于模范执行此规定，　检举揭发破坏门（楼）牌者，协助管理部门和工作人员实施管理有贡献者，应予以奖励。
　　第十二条　对违反本规定，无故不设门（楼）牌者，责令其限期设置，并可处以十元以上二十元以下罚款；随意挪动、拆除门（楼）牌者，责令限期恢复，并可处以四十元以上五十元以下罚款；损坏门（楼）牌者，按原费用二至三倍赔偿损失，并可处以五十元以上六十元以下罚款；伪造门（楼）牌者，处以五十元以上六十元以下罚款。
　　第十三条　对妨碍管理人员执行公务和打骂污辱工作人员者，由公安机关依据《治安管理处罚条例》处理。
　　第十四条　各级地名委员会办公室工作人员，应认真贯彻执行本规定，做好门（楼）牌设置工作。对玩忽职守、监用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第十五条　本规定由市地名委员会负责解释。
　　第十六条　本规定自发布之日起施行。

河北省人民政府


河北省人民政府关于国家行政机关工作人员奖惩实施办法
河北省人民政府
冀政〔1982〕244号


为了充分调动国家行政机关工作人员的积极性和创造性，不断改进机关工作，提高工作效率，严格组织纪律，防止和纠正违法失职行为，保证社会主义现代化建设的顺利进行，根据一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合我省
具体情况，特制定国家行政机关工作人员奖惩实施办法。
一、奖励
（一）对国家行政机关工作人员的奖励，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。
（二）凡具有下列条件之一者，均应予以奖励：
（1）认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，认真执行党的方针政策，刻苦学习文化科学知识，努力钻研业务，忠于职守，遵纪守法，办事效率高。完成任务好，在工作上做出优异成绩者：
（2）在工作中有发明创造或在推广先进经验、先进技术方面，对国家和集体有较大贡献者；
（3）深入实际，调查研究，密切联系群众，卓有成效地进行工作，对改变当地和所在单位的面貌，发挥了优异才能和作用者；
（4）在爱护公共财产，节约国家、集体资财，防止事故发生或减少事故损失方面，有显著成绩和较大贡献者
（5）敢于坚持原则，同破坏社会主义的敌对分子和严重违法乱纪行为做坚决斗争，对捍卫国家利益，维护国家尊严有显著功绩者；
（6）其他方面有显著成绩，应给予奖励者。
（三）奖励分为记功、记大功、授予模范工作者称号、升级、升职、通令嘉奖六种。奖励种类的使用，要以工作成就和对国家对人民贡献大小为主要依据。其中升级、升职、通令嘉奖三种奖励，只适用于对国家和人民有重大贡献和在工作中做出优异成绩者。
六种奖励一般单独使用，对于受到通令嘉奖的，可视其具体情况与升级或升职奖励同时使用。对于受到升职奖励的，可视其具体情况与升级奖励同时使用。
（四）奖励的审批权限：（1）给予记功、记大功或授予模范工作者称号奖励的，由管理其职务的县级以上行政机关批准，并报送任命机关备案；（2）给予升级奖励的，属于省人民政府任命或批准任命的工作人员报省人民政府批准；其他工作人员，分别报省人事局或地区行政公署、
省辖市人民政府批准；（3）给予升职奖励的，报任命其新职务的机关批准；（4）给予通令嘉奖奖励的，逐级报省人民政府批准。
属于国务院任命或批准任命的国家行政机关工作人员，给予记功、记大功、授予模范工作者称号奖励的，由省人民政府批准，并报送国务院备案；给予升级、升职、通令嘉奖奖励的，需报国务院批准。
奖励的审批程序：（1）决定和审批奖励，必须经过一定的会议形成，集体讨论通过。（2）报请奖励，要报送正式公文并附“奖励登记表”和受奖人员的事迹材料一式四份，有发明创造的，还应附省以上主管部门的技术鉴定；报送上级机关备案的，只报送“奖励登记表”一式两份；
（3）奖励经批准后，由呈报机关通过一定形式在本单位群众中公布，将“奖励登记表”装入本人档案一份，并发给本人奖励证书（样式由省统一设计），授予升职奖励的，按照干部管理权限，办理任免手续。
（五）凡授予升级以外其他五种奖励的，所在单位可根据情况发给适当的奖品，贡献较大的还可以发给一定数额的奖金。奖品或奖金的发放数额，由批准奖励的机关决定。对受奖人员，只能发给一次性奖品或奖金，不准层层发放。
奖励经费，按行政机关实有人数，每人每年从行政费中提取两元，由各级财政、人事部门统一掌握使用。奖励经费开支的范围，主要用于发给受奖人员奖品和奖金，以及印制和颁发奖励证件的经费开支。要严格掌握，专款专用，严禁挪用和滥用。结余部分可结转下年度使用。
（六）升级奖励指标，按国家行政机关当年实有人数的千分之一点五，由县以上各级人民政府统一掌握使用，一般不得超过；特殊情况需要超过的，需报省人事局批准。
升级奖励要严格按规定条件审批。升级指标不得挪作他用，也不准跨年度使用。
（七）要建立健全岗位责任制，明确单位和个人的职责范围，要有严格的考核制度，定期进行考查、总结，做到奖有所据，功过分明。
评奖工作一般要与年终总结评比工作结合进行，可从评选出的先进工作者中选拔受奖人员：平时在完成某项工作任务中有显著贡献的，也可随时予以奖励。
评选受奖人员，要经过所在单位群众充分讨论，严格审查，必须事迹准确，群众拥护，确实在工作人员中能起表率作用的。不能降低条件，更不允许弄虚作假，骗取荣誉和奖励，如有违犯者，要查明情况，严肃处理。
二、惩戒
（一）对违犯行政纪律的工作人员，要本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给予适当的纪律处分。
（二）行政纪律处分分为，警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除公职八种。
（三）行政处分的审批权限：（1）县级和相当县级以上的国家行政机关自行任命的工作人员，给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看处分，由各该机关提出意见，报管理其职务的县级以上国家行政机关批准；给予开除公职处分，要报地区行政公署或省辖市人民
政府批准；省人民政府各部门自行任命的工作人员，给予开除公职处分的，要报省人事局批准。（2）属于上级机关任命的工作人员，给予警告、记过、记大过处分，由本机关决定后，报送任命机关备案；给予降级、降职、撤职、开除留用察看、开除公职处分，需报请任命机关批准。（3
）给予省人民政府任命的正处长（含相当人员）以上工作人员降职、撤职、开除留用察看、开除公职处分，应报送国务院备案；给予省辖市人民政府或地区行政公署任命的正科长（含相当人员）以上工作人员降职、撤职、开除留用察看、开除公职处分，要报送省人民政府备案。（4）属于
各级人大常委会决定任命的政府工作人员，凡给予的处分涉及到人大常委会决定任命的职务的，应先报经该级人大常委会批准后，再办理呈报手续。
（四）办理违犯行政纪律案件，必须做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
（1）给予工作人员行政纪律处分时，除特殊情况外，应经本单位工作人员讨论，并通知受处分人出席申辩，其他人员也可为其申辩。受处分人要在处分意见或决定上签注意见。如本人有不同意见，在向批准机关上报材料时，要如实写明本人意见。
行政纪律处分决定后，应根据情况在一定范围内宣布，书面通知本人，并将处分决定装入本人档案。
（2）报请上级机关审批的处分案件，必须有处分意见，综合材料或调查报告，证明材料，“行政处分登记表”，受处分者的检查及其对处分的意见，一式四份。
上报备案的案件，只报送行政处分登记表和处分决定，一式两份。
（3）工作人员，受到党纪、政纪双重处分的，各级人事部门负责办理行政纪律处分手续。
（4）需要报送各级人民政府审批和备案的案件，应一案一报，迳送各级人事部门办理。
（五）属于不服行政纪律处分的申诉案件，一般应转交原决定处分的单位进行复查，原单位已经撤销的，应由申诉人现在的单位或所在地区的县级以上单位复查。经复议需要改变原处分决定的案件，应经原决定机关或相应的机关批准。
申诉人同时受党纪、政纪双重处分的，一般应在党的纪律检查部门复议后，再办理行政手续。
（六）要正确处理对行政机关工作人员的揭发、检查、控告材料。对于需要直接检查处理的，要及时进行查处，不得推诿、拖延或扣压不办；需要转交下级机关检查处理的，要迅速转出，并负责督促检查；对比较重要的案件，要限期报告处理结果。



1982年12月3日