中共河南省委 河南省人民政府


中共河南省委、河南省人民政府关于对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》行为实施责任追究的办法（试行）
中共河南省委 河南省人民政府




第一条 为了保证中共中央、国务院以及省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）的贯彻执行，正确处理违反《规定》的行为，根据《规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》及有关行政监察法律法规，结合我省实际，制定本办法。
第二条 实施责任追究坚持以下原则：
（一）实事求是，客观公正；
（二）严格执纪，违纪必究；
（三）教育与惩处相结合。
第三条 责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处分。
对各级党委（党组）、政府及其职能部门领导班子违反《规定》行为的组织处理的方式包括：口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消单位评先资格、整顿调整领导班子。
对领导干部违反《规定》行为的组织处理的方式包括：批评教育、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消评先资格、调离工作岗位、责令辞去职务、免职。
组织处理和党纪政纪处分可以单独使用，也可以合并使用。
第四条 各级党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之一的，视情节轻重，给予口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查的处理。其中诫勉谈话按照《中共河南省纪委关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行办法》规定的
程序，由纪检监察机关负责人或者受纪检监察机关委托的党政机关负责人进行。
（一）对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传邓小平党风廉政建设理论和党风廉政法规的；
（二）对本地区、本部门、本系统、本行业的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作不重视，对执法执纪机关依法履行职责不支持的；
（三）不注重抓党风廉政建设治本工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范的措施，不注意从源头上预防和治理腐败的。
第五条 党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子不认真执行《规定》，有下列情形之一的，视情节轻重，给予通报批评、取消单位评先资格的处理；问题严重的，对该领导班子进行整顿调整。
（一）对上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作计划，没有分解下达责任目标或没有组织实施的；
（二）根据有关规定，应该制定的本地、本部门、本系统、本行业的党风廉政建设制度，不组织制定或不予督促落实的；
（三）对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的；
（四）不严格按照规定选拔任用干部，用人上存在不正之风的。
第六条 领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一的，给予批评教育、诫勉谈话、责令写出书面检查的处理。其中诫勉谈话按照《中共河南省纪委关于对各级党的组织负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行办法》，由纪检监察人员或受纪检监察机关委托的人员进行。
（一）对职责范围内的党风廉政建设工作不按上级党委、政府的部署、要求和本地、本部门、本系统、本行业党风廉政建设目标规划进行具体布置安排，不听取党风廉政建设工作汇报的；
（二）对责任范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的；
（三）不召开（参加）民主生活会，或不检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，不认真开展批评与自我批评或不纠正存在的问题的。
第七条 领导干部不认真执行《规定》，有下列情形之一的，给予通报批评、取消评先资格、调离工作岗位的处理。
（一）对人民群众来信来访不认真处理，对群众反映的热点、难点问题不解决，不重视案件查处工作的；
（二）对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律法规教育，以致其发生不廉洁问题的。
第八条 领导干部违反《规定》，有下列情形之一的，责令辞去职务，或者对其免职。
（一）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
（二）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的。
第九条 对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处甚至支持、纵容的，或者授意、指使下属人员搞不正之风的，视情节给予负主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重的，给予负有主要领导责任者撤销党内职务、行政降级、撤职处分
；给予负有重要领导责任者党内严重警告、行政记大过、降级处分。
第十条 对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负有主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分。
第十一条 在决定重大基本建设项目的立项、招投标、设计、施工、验收、投产工作中，违反规定程序和要求，给国家、集体造成重大损失的，对负有主要领导责任者给予党内严重警告、撤销党内职务、行政降级、撤职处分；对负有重要领导责任者给予党内警告、严重警告、行政警告
至降级处分；造成巨大损失的，加重处分。
第十二条 对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，选人用人严重失察，造成不良影响的，给予负主要责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重或者造成恶劣影响的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分；对明显有违法违纪行为的人委以重任或予以
提拔的，给予党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予开除党籍、行政开除公职处分。
第十三条 对为骗取荣誉或物质奖励，授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，虚报浮夸、弄虚作假，多报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料的，给予负有主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节较重的，给予撤销党内职务、
行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。
第十四条 对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗党风廉政监督检查或者案件查处、或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负有主要领导责任者党内严重警告、撤销党内职务、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。

第十五条 对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪包庇、纵容的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。
第十六条 领导干部不认真执行《规定》，其责任范围内的党风廉政建设工作出现严重问题或者错误，受到批评仍拒不纠正处理的，给予撤销党内职务、留党察看、行政撤职处分。
各级党委（党组）、政府及其职能部门的领导班子出现前款所列问题的，除对其中负有责任人员予以追究外，还要对该领导班子进行整顿调整。
第十七条 其他违反《规定》的行为，视情节轻重，给予相应的组织处理或者党纪政纪处分。
第十八条 有下列情节之一的，从轻、减轻或者免于处理：
（一）履行了职责，其责任范围的党风廉政建设工作仍出现问题的；
（二）主动挽回损失或者有效地阻止危害结果发生、扩大的。
第十九条 有下列情节之一的，从重处理：
（一）推卸、转嫁责任的；
（二）明知错误，仍不采取补救措施，致使危害结果扩大的；
（三）责任范围内多次发生重大案件的。
第二十条 实施责任追究要分清主观原因与客观原因、工作问题与个性问题、集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任。
主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或恶劣影响负直接领导责任的领导干部。
重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或恶劣影响负次要领导责任的领导干部。
第二十一条 依照本办法追究责任，需要给予领导班子口头批评、责令写出书面检查、通报批评的处理或者给予领导干部批评教育、责令写出书面检查、通报批评处理的，由各级党风廉政建设责任制领导小组办公室报请有关领导同意后实施；其他处理措施由各级党风廉政建设责任制领
导小组办公室移交主管机关、任免机关或纪检监察机关按照规定的权限和程序处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
处理结果应及时反馈给党风廉政建设责任制领导小组办公室。
第二十二条 纪检监察机关负责对本办法执行情况的监督检查。
第二十三条 本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。
国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照执行。
第二十四条 本办法由中共河南省纪律检查委员会、河南省监察厅负责解释。
第二十五条 本办法自发布之日起施行。



1999年6月7日
劳动部办公厅


劳动部办公厅关于印发职工基本养老保险个人帐户表式的通知
劳动部办公厅



各省、自治区、直辖市及计划单列劳动（劳动人事）厅（局）、广州、武汉、哈尔滨、沈阳、成都、南京、西安、长春、济南、杭州市劳动局，上海市社会保险局，国务院有关部委、直属机构：
根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）中提出的社会统筹与个人帐户相结合的原则和各地区、各有关部门实际采用的三种主要的实施办法，我部设计了职工基本养老保险个人帐户表式，现发给你们，并将有关事项通知如下：
一、本表式供各地社会保险机构设计本地“职工基本养老保险个人帐户”对帐单及管理台帐时参考，各地社会保险机构可根据本地具体情况在本表式的基本上增加栏目。
二、“职工基本养老保险个人帐户表”是根据国务院〔1995〕6号文件和各地改革实践设计的综合表，为便于操作，可将该表简化为表一（适用于办法一）、表二（适用于办法二）、表三（适用于建立10％左右个人帐户，采用二块结构的计发办法）。各地社会保险机构可根据各
地选择的实施办法，选择使用。
三、职工基本养老保险个人帐户对帐单由社会保险经办机构每年填写或打印后，直接邮寄或通过用人单位送达职工本人，使职工清楚地了解本人每年的个人帐户记载情况，以利于职工对企业缴费和社会保险基金经办机构工作的监督。
四、各地区、各部门社会保险机构设计的“职工基本养老保险个人帐户”对帐单及管理台帐，请报劳动部社会保险事业管理局备案，同时抄报劳动部社会保险司。
五、《职工养老保险手册》作为职工缴纳基本养老保险费的原始记录，可继续使用。

职工基本养老保险个人帐户（表一） （填写说明）
一、职工基本养老保险个人帐户（表一）是为选择国务院国发〔1995〕6号文件中办法一的地区设计的。
二、第2栏，社会保障号码共16位数，为身份证号码后加一位校验码。目前国家技术监督局尚未确定校验码，可暂填身份证号码。
三、第5栏，指职工本人上一年度月平均工资（当地职工月平均工资60％和200％或300％之间部分）。
四、其它栏目说明
1．第6栏＝7、8、9、10栏之和。
2．第7栏指社会保险经办机构从企业缴纳的养老保险费中按个人缴费工资基数的一定比例划转记入个人帐户的金额，“按个人缴费工资基数的％”中，“％”前填写由当地政府确定的划转比例。
第7栏＝第5栏×划转比例×第3栏
3．第8栏指社会保险经办机构从企业缴纳的养老保险费中按当地职工月平均工资的一定比例划转记入个人帐户的金额，“按当地职工月平均工资％”中，“％”前填写由当地政府确定的划转比例。
第8栏＝上年度职工月平均工资×划转比例×第3栏
4．第9栏指职工个人缴纳的基本养老保险费。“个人缴费部分（个人缴纳工资基数的％）”中，“％”前填写当地政府规定的个人缴费比例。
第9栏＝第5栏×个人缴费比例×第3栏
5．第10栏指当年记入个人帐户的本金生成的利息；第11栏为当年个人缴费本金生成的利息。
第10栏＝（第7栏＋第8栏＋第9栏）×当年记帐利率÷2（即当年缴费的金额减半计算，下同）
第11栏＝第9栏×当年记帐利率÷2
6．第12栏指个人帐户历年（含本年度）累计金额，包括本金和利息，年终时填入。
第12栏＝上年本栏数×（1＋当年记帐利率）＋第6栏
7．第13栏指历年（含本年度）个人缴费计入个人帐户的本金和利息，年终时填入。
第13栏＝上年本栏数×（1＋当年记帐利率）＋第9栏＋第11栏
8．“当年记帐利率”指由各地政府公布的当年个人帐户的记帐利率。

职工基本养老保险个人帐户（表二） （填写说明）
一、职工基本养老保险个人帐户（表二）是为选择国务院国发〔1995〕6号文件中办法二的地区设计的。
二、第2栏，社会保险号码共16位数，为身体证号码后加一位校验码。目前国家技术监督局尚未确定校验码，可暂填身份证号码。
三、第5栏，指职工本人上一年度月平均工资（当地职工月平均工资60％和200％或300％之间部分）。
四、其它栏目说明
1．第6栏＝7、8、9栏之和。
2．第7栏指职工缴费工资基数高于当地职工平均工资200％以上至300％的部分中，划转记入个人帐户的金额。如：某地上年职工月平均工资200元，某职工上年月平均工资为580元，该地区企业缴费比例为20％，并规定200％以上至300％的部分按60％划转到个
人帐户，此栏则应填写259．2，即：180×20％×60％×12（当年缴费不满一年的乘以实际缴费月数）＝259．2元。
3．第8栏指个人缴纳基本养老保险费中，按当地政府确定的比例计入个人帐户的金额，“个人缴费部分（个人缴费工资基数的％）”中，“％”前填写计入个人帐户的比例。如：某地规定个人缴费比例为5％，按个人缴费工资基数的3％记入个人帐户，则“％”前应填写“3”。
第8栏＝第5栏×个人缴费记入个人帐户的比例×第3栏
4．第9栏指当年计入个人帐户的本金生成的利息；第10栏为个人缴费记入个人帐户的本金生成的利息。
第9栏＝（第7栏＋第8栏）×当年记帐利率÷2
第10栏＝第8栏×当年记帐利率÷2
5．第11栏指个人帐户历年（含本年度）累计金额，包括本金和利息，年终时填入。
第11栏＝上年本栏数×（1＋当年记帐利率）＋第6栏
6．第12栏指历年（含本年度）个人缴费计入个人帐户的本金和利息，年终时填入。
第12栏＝上年本栏数×（1＋当年记帐利率）＋第8栏＋第10栏
7．“当年记帐利率”指由各地政府公布的当年个人帐户的记帐利率。

职工基本养老保险个人帐户（表三） （填写说明）
一、职工基本养老保险个人帐户（表三）是为选择兼容国务院国发〔1995〕6号文件中两个办法的优点，建立10％左右个人帐户，采用二块结构的计发办法的地区设计的。
二、第2栏，社会保障号码共16位数，为身份证号码后加一位校验码。目前国家技术监督局尚未确定校验码，可暂填身份证号码。
三、第5栏，指职工本人上一年度月平均工资（当地职工月平均工资60％和200％或300％之间部分）。
四、其它栏目的说明
1．第6栏＝7、8、9栏之和。
2．第7栏指社会保险经办机构从企业缴纳的养老保险费中按个人缴费工资基数的一定比例划转记入个人帐户的金额，“按个人缴费工资基数的％”中，“％”前填写由当地政府确定的划转比例。
第7栏＝第5栏×划转比例×第3栏
3．第8栏指职工个人缴纳的基本养老保险费。“个人缴费部分（个人缴纳工资基数的％）”中，“％”前填写个人缴费比例。
职 工 基 本 养 老 保 险 个 人 帐 户 表
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 单 位： 元
单位编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 缴费 月数 ｜ ｜ 本 年 度 个 人 帐 户 记
｜ ｜ ｜－－－－－－－｜个 人｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
序 号｜姓 名｜社会保｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 业 缴 费 中 划 转 部 分
｜ ｜障号码｜ 当 ｜ 累 ｜缴 费｜合｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜缴费基数高于
｜ ｜ ｜ ｜ ｜工 资｜ ｜按个人缴费｜按当地职工｜当地平均工资
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资基数的｜月平均工资｜200％－300％
｜ ｜ ｜ 年 ｜ 计 ｜基 数｜计｜ ％ ｜ ％ ｜的 ％
－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜6｜ 7 ｜ 8 ｜ 9
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
帐 金 额 ｜ 个人帐户累计金额
－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜ ｜ 当年利息 ｜ ｜ 其 中：
｜个人缴费部分｜－－－－－－｜合 ｜
｜ （个人缴费｜小 ｜其中个｜ ｜ 个人缴费
｜ 工资基数 ｜ ｜ ｜ ｜ 部分累计
｜ 的 ％） ｜ ｜人缴费｜ ｜
｜ ｜计 ｜利 息｜计 ｜ 本 息
｜－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－－－－－
｜ 10 ｜11｜ 12｜13｜ 14
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补充资料：上年度职工月平均工资： 元； 当年记帐利率： ％ 发 单 日 期： 年 月 日
职 工 基 本 养 老 保 险 个 人 帐 户 （表一）
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 单 位： 元
单位编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 缴费 月数 ｜ ｜ 本 年 度 个
｜ ｜ ｜－－－－－－－｜个 人｜－－－－－－－－－－－－－－－
序 号｜姓 名｜社会保障｜ ｜ ｜缴 费｜合｜ 企业缴费中划转部分
｜ ｜ 号码 ｜ 当 ｜ 累 ｜工 资｜ ｜－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜基 数｜ ｜按个人缴费工｜按当地职工月
｜ ｜ ｜ 年 ｜ 计 ｜ ｜计｜资基数的 ％｜平均工资 ％
－－－｜－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－｜－－－－－－｜－－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜6｜ 7 ｜ 8
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
人 帐 户 记 帐 金 额 ｜ 个人帐户累计金额
－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜个人缴费部分｜ 当年利息 ｜ 合 ｜ 其 中：
｜ （个人缴费｜－－－－－－－｜ ｜ 个人缴费
｜ 工资基数 ｜小 ｜其中个人｜ ｜ 部分累计
｜ 的 ％） ｜计 ｜缴费利息｜ 计 ｜ 本 息
｜－－－－－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－－
｜ 9 ｜10｜ 11 ｜12 ｜ 13
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补充资料：上年度职工月平均工资： 元； 当年记帐利率： ％ 发 单 日 期： 年 月 日
职 工 基 本 养 老 保 险 个 人 帐 户 （表二）
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 单 位： 元
单位编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 缴费 月数 ｜ ｜ 本 年 度 个 人 帐 户 记
｜ ｜ ｜－－－－－－－｜个 人｜－－－－－－－－－－－－－－－－
序 号｜姓 名｜社会保障号码｜ ｜ ｜缴 费｜合｜缴费基数高 ｜个人缴费部分
｜ ｜ ｜ 当 ｜ 累 ｜工 资｜ ｜于当地平均 ｜ （个人缴费
｜ ｜ ｜ ｜ ｜基 数｜ ｜工资200％至｜ 工资基数
｜ ｜ ｜ 年 ｜ 计 ｜ ｜计｜300％的 ％｜ 的 ％）
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－｜－－－－－－－｜－－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜6｜ 7 ｜ 8
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－
帐 余 额 ｜个人帐户累计金额
－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜ 当年利息 ｜合 ｜ 其中：
｜－－－－－－｜ ｜ 个人缴费
｜小｜其中个人｜ ｜ 部分累计
｜计｜缴费利息｜计 ｜ 本 息
｜－｜－－－－｜－－｜－－－－－－
｜9｜ 10 ｜11｜ 12
－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补充资料：上年度职工月平均工资： 元； 当年记帐利率： ％ 发 单 日 期： 年 月 日
职 工 基 本 养 老 保 险 个 人 帐 户 （表三）
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 单 位： 元
单位编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 缴费 月数 ｜ ｜本 年 度 个
｜ ｜ ｜－－－－－－－｜个 人｜－－－－－－－
序 号｜姓 名｜社会保障号码｜ ｜ ｜缴 费｜合｜企业缴费中
｜ ｜ ｜ 当 ｜ 累 ｜工 资｜ ｜按个人缴费
｜ ｜ ｜ ｜ ｜基 数｜ ｜基数 ％
｜ ｜ ｜ 年 ｜ 计 ｜ ｜计｜划转的部分
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－｜－－－－－
甲 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜6｜ 7
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
人 帐 户 记 帐 余 额｜个人帐户累计金额
－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜个人缴费部分｜ 当年利息 ｜合 ｜ 其中：
｜ （个人缴费｜－－－－－－｜ ｜ 个人缴费
｜ 工资基数 ｜小｜其中个人｜ ｜ 部分累计
｜ 的 ％） ｜计｜缴费利息｜计 ｜ 本 息
｜－－－－－－｜－｜－－－－｜－－｜－－－－－－
｜ 8 ｜9｜ 10 ｜11｜ 12
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
补充资料：上年度职工月平均工资： 元； 当年记帐利率： ％ 发 单 日 期： 年 月 日





1996年3月5日